top of page


พนักงานจะเรียนรู้ได้อย่างไร? เมื่อชีวิตจริงงานล้นไม่ขาดสาย และองค์กรคุณจะส่งเสริม Lifelong Learning Culture ได้อย่างไรบ้าง?
คุณเคยรู้สึกไหมว่า... ในแต่ละวันของการทำงานนั้นถูกอัดแน่นไปด้วยภาระหน้าที่ การตัดสินใจ การประชุม และการส่งมอบงาน...

RISE
5 days ago2 min read
38
0


‘ยุค Deep Tech’ นิยามโลกยุคใหม่
ปี 2025 นี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นของ “ยุค Deep Tech” อย่างแท้จริง เมื่อเทคโนโลยีขั้นสูงที่เคยอยู่ในห้องทดลอง กำลังหลอมรวมเข้าสู่ชีวิตประจำวัน...

RISE
May 82 min read
37
0


Case Study: AIA, Pioneering Insurance Innovation through Startup Collaboration
Introduction AIA, a leading life insurance provider in Asia, aimed to redefine its operations by embracing innovation and digital...

RISE
Mar 72 min read
71
0


Case Study: Thaioil, Transforming into a Future-Ready Chemical Leader
Introduction Thaioil, one of Thailand’s largest and most established refiners, is evolving. With ambitions to become a global leader in...

RISE
Mar 52 min read
61
0


โรค “พนักงานซอมบี้” ในองค์กร ระวังโดนติดต่อไม่รู้ตัว! ส่องมุมมองจิตวิทยาและวิธีกู้แรงจูงใจกลับมา!
เคยสงสัยไหมว่าทำไมบางคนในที่ทำงานถึงดูเหมือนหมดไฟ ไม่มีแรงบันดาลใจ และขาดความกระตือรือร้นในสิ่งที่ทำ? ปัญหา "พนักงานซอมบี้"...
Tanawat Pete Singhasaenee
Oct 31, 20242 min read
126
0


ทำไมไอเดียดี ๆ จากพนักงานถึงถูกละเลย? และองค์กรของคุณจะประเมินและพัฒนาได้อย่างไร?
คุณเคยรู้สึกไหมว่า ทำไมไอเดียที่ยอดเยี่ยมจากทีมงานของคุณถูกละเลยจากผู้บริหาร หรือไม่สามารถนำไปพัฒนาต่อได้? ทำไมบางองค์กรถึงสามารถนำไอเดีย...
Tanawat Pete Singhasaenee
Oct 11, 20242 min read
181
3
bottom of page